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项目
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分值
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考核内容
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扣分标准
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自查得分
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考核评分
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支部班子好
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18分
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1、支部班子分工明确、重大问题集体讨论决定
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1、分工不明确扣1分，重大问题未集体讨论一次扣1分
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2、年度工作有计划、有落实、有总结
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2、缺一项，扣1分
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3、班子每月组织一次政治理论学习
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3、缺记录扣2分
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4、班子成员团结协作、凝聚力强
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4、出现不团结现象一次扣2分
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5、班子成员雷厉风行、执行到位
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5、出现一次推诿扯皮、落实不力的扣2分
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6、廉洁自律、表率作用发挥好
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6、有举报，经查属实，本项0分
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党员队伍好
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18分
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1、党员爱岗敬业、责任意识、服务意识强，先锋模范作用明显，群众公认度高
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党员被评为各级先进的每人次加2-5分，不合格每人次扣2分；在各类考核中受表扬（或批评）的每人次加（或扣）0.5-2分
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2、能积极参加社区建设、志愿者服务、各类社会公益活动
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参加活动，有记录，每人次加0.5-2分
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3、支部党员认真参加各类党员教育活动，有学习笔记，参与率达90%以上
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抽查无笔记，每人次扣1分，参与率每降低一个百分点扣0.5分
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4、积极、慎重做好发展党员工作
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4、没按时间完成或材料组织有漏洞的，扣2分
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5、支部党员能够按时足额缴纳党费
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5、不按时、不足额缴纳的，扣2分
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6、党员廉洁自律强，无违法违纪行为，民主评议合格率达100%
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6、党员有违法违纪行为，本项0分；民主评议党员，有一名不合格的，扣5分
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实施制度好
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18分
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1、有一套符合支部实际的工作制度
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1、未建立的扣2分、不健全的1分
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2、有健全的支部学习、活动记录本
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2、无学习、无活动、无记录，扣5-10分
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3、能较好落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会、党小组会，每季召开一次党员大会、上一次微型党课
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3、有记录，缺少一次扣1分
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4、坚持每半年一次民主生活会制度
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4、不按时召开或没有记录的，扣2分
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5、落实密切联系群众制度，经常深入一线，了解职工和病人需求，并提出可行性改进建议
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5、联系群众不密切，扣2分
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6、认真落实党务公开制度，党员发展情况、党费收缴情况、涉及党内重大事项等及时向支部党员、群众公开
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6、公开不及时、不全面，扣2分
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特色活动好
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18分
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1、能结合当前形势任务重点开展教育
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1、党员教育无措施、无活动，扣1分
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2、能融入中心、创新载体组织党员开展富有本支部特色的活动，精心打造精品亮点工程
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2、有特色活动，加2分；活动效果好，加3-5分
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3、能围绕“七一”等重要节日，开展攻难克坚、节支降耗、建言献策等活动
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3、无活动，扣3分，活动主题不明显、活动无措施，扣2分，活动效果明显，加2分
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4、能有效组织带动职工参与文化活动
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4、视参与情况，酌情扣1-2分
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工作业绩好
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28分
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1、支部发挥战斗堡垒作用，推进本支部工作任务完成
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1、未完成工作任务的，取消评比资格
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2、维护了本支部和谐、稳定的大局
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2、有一次打架斗殴或聚众上访的，扣5分
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3、重视支部宣传，每月向党委投送稿件
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3、支部稿件数量不够、质量不高的，扣1-2分；年终宣传工作优秀的，加1-2分
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4、开创自身发展新局面，党建工作和业务建设在本单位、本行业处于领先地位
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4、加5分
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5、积极开展党建理论研究
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5、撰写党建理论文章每篇加2分
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6、加强流动党员管理，积极探索党员动态管理和关心爱护党员的机制
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6、流动党员未纳入组织管理，扣1分
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