淮中党〔2013〕8号

各支部：

  现将《淮安市中医院2013年党建工作要点》印发给你们，请结合实际贯彻落实。                                            

附：《淮安市中医院2013年党建工作要点》

2013年4月29日     

淮安市中医院2013年党建工作要点

  2013年医院党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和省市党代会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，为我院科学跨越发展提供坚强的政治保证。
    一、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质

（一）深入学习贯彻党的十八大精神。

原原本本地学习党的十八大报告和习近平总书记在十八届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的十八大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署，充分发挥党总支中心组示范带动作用，通过读书会、座谈会、专题讲座、知识竞赛、学习征文等多种形式抓好党的十八大精神的学习贯彻。把学习贯彻党的十八大精神同我院中心工作结合起来，进一步统一思想、坚定信念、推动工作。

 （二）抓好社会主义核心价值体系学习教育

深入学习习近平总书记的重要讲话，不断增强坚持中国特色社会主义道路和制度的自觉性、坚定性，努力将学习成果转化为工作思路和政策措施。深入开展理想信念教育、形势政策教育、国情教育、革命传统教育和改革开放教育，引导党员干部坚定中国特色社会主义的信念，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范。加强道德建设，引导党员干部带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。组织开展医院文化建设专题调研，总结交流好的经验做法，推动社会主义核心价值体系建设的贯彻落实。

（三）扎实推进学习型党组织建设

建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。各支部要订好计划，备好书目，精心组织，明确责任，丰富内容，创新载体。严格执行“四个一”的学习要求，（即：每月自学一小时、每月读一篇好文章、每月集中学习一次、每年度写一篇心得体会）。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。积极探索和建立“述学、评学、督学”机制，推动党员干部自觉学习，主动学习，坚持学习，使党员干部在学习中开阔视野，提高能力，增长才干。
     二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制
   （一）落实党建工作责任制

实行“一岗双责”，党总支书记切实履行第一责任人职责，总支班子成员带头履行抓党建的工作责任，健全层层负责的工作体制和机制。党组织要定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动全院各项工作任务的顺利完成。
   （二）抓好支部班子组织建设

深入开展“基层组织建设提升年”活动。按照“五个好”标准加强支部班子建设，坚持把工作重心转移到完善服务群众职能、提高服务群众能力上来，大力推进服务型党组织建设。各支部要加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。
   （三）坚持制度规范管理

认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，探索建立开放式民主评议党员机制。进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督等制度。落实好民主集中制，提高决策科学化水平。深化党务公开工作，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
   （四）强化党建目标管理

科学设置党支部考评内容，完善考评标准，突出考评重点，注重考评实效。坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加大日常动态考核力度，有效推动党建工作落实。
     三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领
   （一）开展党的群众路线教育实践活动

按照市委统一部署，突出为民务实清廉主题，突出落实从严治党要求，突出解决实际问题，突出党员、干部这个重点，扎实开展教育实践活动，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。要细化责任，优化措施，深度融合，促进全院党员、干部在密切联系群众、改进工作作风方面带头行动、做出表率。
   （二）开展“三亮三比三评”活动

扎实开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三比三评”活动，不断规范程序，创新方法，充分发挥全院党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设
   （一）加强党员干部作风建设

切实抓好中央“八项规定”及市委“十二项规定”的贯彻落实，严格遵守《淮安市中医院职工日常行为规范》，开展以“正己、正心、正气”为主要内容的作风提升活动，加大“庸、懒、散、奢”整治力度。继续开展 “三好一满意”、争当“三十佳”等活动，促进党员干部作风建设。

 （二）深化廉政文化建设

抓好《廉政准则》的学习宣传教育，加强党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，时刻警醒党员干部常怀律己之心，常思贪欲之害。组织开展廉政格言征集等活动，不断增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力。

 （三）推进廉政风险防控机制建设

按照卫生部《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》要求，着重在医院管理人员规范用权、规范医务人员执业行为、开展供应商诚信管理及进一步开展患者满意度管理入手，落实廉政风险防控责任。建立健全完善管理创新、权力监督制约、廉政风险预警、廉政风险教育和责任追究五大机制，推进廉政风险防控管理长效机制建设

  五、以群团组织建设为补充，全力营造健康向上的良好氛围
    认真做好群团工作，充分发挥工会、共青团的作用。加强对工青妇等群团组织的领导，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕医院中心工作开展活动，充分发挥他们的优势和长处。工会要以创建三星级“职工之家”为目标，深入开展“创建学习型工会、争做知识型职工”、继续开展“我们的节日”、“五必访”等活动，切实做好对困难职工帮扶工作。共青团要积极开展“青年志愿者”、“青年文明号”等主题实践活动，为团员青年成长成才、建功立业搭建舞台。加强医院和谐文化建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。