凝心聚力 真抓实干 谱写医院发展新篇章
来源:未知   作者:admin   点击数:   日期:2011-05-05
 

                                                                    ——写在淮安市中医院成为国家三级乙等中医医院之际

      

     2010年12月31日,在淮安市中医药发展史上必将添上浓墨重彩的一笔。这一天,淮安市中医院正式通过了省卫生厅组织的三级中医院评审,被确定为国家三级乙等中医医院,标志着我市中医药事业的发展有了新平台,为我市的中医事业快速发展奠定了坚实的基础。三十年基础,三年奋斗,一年努力,三个月的冲刺,市中医院人赢得了最终的胜利。              

       淮安,是淮医的发源地,在这片古老的土地上,先后诞生了吴鞠通、枚乘、杨介、程莘农等一代代医学大家,并形成了独领风骚的医学流派。这些古今医学大家为我国中医事业的发展做出了巨大贡献,作为极具中医文化积淀的唯一一所市级中医院——淮安市中医院,秉承和发扬“开明开放,创新创优,团结争先”的“淮医”精神,坚持“中医特色显著,西医功能齐全,中西医结合有优势”的办院方向,把古代中医辉煌与现代中西医传承融合、交相辉映。医院在新一任班子领导下,凝心聚力、攻坚克难,自加压力、负重奋进,取得了一组组令人信服的数字。医院多次被省、市授予“文明单位”、“精神文明建设先进单位”、“市卫生系统目标管理先进单位”、“市区城镇特困家庭帮扶先进单位”、“安全生产目标管理先进单位”等荣誉称号。2010年出院病人人次同比增长23.56%;中药饮片使用率同比增长35.75%;业务收入同比增长30.37%;上报厅市级科研计划11项,其中获市科技局资助立项1项;申报省、市科技成果奖各1项;获江苏省首届中医药科学技术三等奖1项;2010年11月,医院护理部何小娟主任代表淮阴卫生高等职业技术学校参加江苏联合职业技术学院护理专业协作委员会校院合作组比赛,荣获第一名。妇科专家蒋莉主任获淮安市第二届“十大女杰”荣誉称号。医院在基础设施建设,人才队伍建设,特色专科建设,中医药文化建设等方面不断取得新进展,综合服务能力不断增强,发展步伐不断加快,呈现出快速跃升的发展态势。

        如今,走进中医院,路面整洁有序,庭院草绿花香,大厅宽敞明亮,病区温馨舒适,处处感受到中医药文化氛围和“以人为本”的服务理念;内部管理逐步规范,病员满意度显著提升,社会影响力不断扩大,全院职工凝心聚力,奋发向上,精神面貌焕然一新。

  2008年下半年,医院提出创建三级中医医院的目标。2010年6月新一任领导班子上任伊始,立即着手大力推进创建工作,7月份召开的全院职工创建动员大会,对医院的创建工作作出了明确部署,要求全院干部职工从我做起,从现在做起,从点滴的具体工作做起,把全院同志的工作热情引导到创建工作中来。各项工作都要服从、服务于创建工作,为实现创建目标提供一切保障。医院专门召开了多层次的培训会,使全院职工进一步统一了思想,提高了认识。明确了创建对医院发展的极端重要性。对于创建工作,市卫生局副局长、院长孙邦贵同志有着更为深刻的理解。他认为,首先,与快速发展的先进单位相比,我们不能不创建;其次,与医改的原则和精神相比,我们不得不创建;第三,与自身的内在要求相比,不创建、不加快发展没有出路;第四,与省厅、市委、市政府的要求相比,不创建我们无法交待。第五,创建不是目的,是手段,目的是以创促建,以创促改,创建的过程,就是规范行为,规范管理,规范工作的过程,建成三级中医院必将进一步拓展医院的发展空间,进一步推动医院中医药特色的发挥和全市中医药事业的发展。市中医院人在新一任领导班子的带领下,内强素质,外树形象,处处以三级中医院的标准严格要求,瞄准目标、全面推进,强攻难点、着力创新,团结拼搏、开拓奋进,聚精会神抓创建,一心一意谋发展。通过创建整改,医院各项工作逐步规范化、标准化,在基础设施建设和内涵建设等方面取得了长足进步。“创建”已成为医院加快发展的强大引擎。

        一、推进基础建设,改善诊疗条件,优化服务环境
        医疗设备、业务用房等硬件条件是医院快速发展的基础。改善诊疗条件已成为医院前段时期的首要任务,在市委、市政府和市卫生局的关心支持下,通过多渠道筹集建设资金,医院加快推进工程进度,15600平方米的新病房大楼于2010年8月6日正式投入使用,年底全面完成了门诊楼、老病房大楼、消毒供应室、中药房、中药制剂室、煎药室等维修改造和ICU、介入诊疗中心建设工程。同时,争取多方支持和合作,加快医疗设备的添置和更新,并逐步完善了医院管理信息系统。购置了 DSA、彩超、动态心电图、C臂X光机、血液透析机、全自动血凝仪、生物反馈治疗仪等一批医疗设备。医院面貌焕然一新,诊疗条件和服务环境得到极大改善。
         二、坚持开明开放,引进高端资源,提升业务能力
        人才是第一资源,是核心竞争力。医院坚持“求才若渴、人才至上,唯才是举、才尽其用,人尽其才、得才者昌”的人才观,大力实施人才引进工程和人才培养“青蓝工程”,引育并举、刚柔相济,坚定不移地走人才强院之路。

(责任编辑:董海浪)