为更好地回顾上一年的工作，总结经验，相互交流，推进院中层干部的考核工作，加强干部队伍建设，提高干部履职能力，更好地明确新一年的工作目标，近日，我院集中两天时间举行了中层干部述职报告会。

医院行政职能部门负责人、各科室主任及护士长参加述职报告，每位同志发言不超过五分钟。大家根据各自的岗位职责，实事求是从科室管理、执行力、行风及廉洁自律、工作成绩等四个方面对2012年的工作进行了述职。大家简要地回顾了自己在科室管理、业务发展、技术创新、学科建设、论文发表、廉洁行医、自身素质建设等方面取得的成绩，亮点纷呈。同时也分析了面临的困难，提出了科室发展的目标、思路和工作重点，没有套话，言简意赅。一组组数据，充分反映出各部门、病区为了实现目标和心中的使命而付出的辛勤汗水和不懈努力，也为实现2013年的医院工作更上一层楼奠定了坚实的基础。

市卫生局副局长、我院院长孙邦贵同志在讲话中充分肯定了过去一年大家辛勤工作所取得的优异成绩，并对今后的工作提出了希望：一是不断加强政治理论和专业知识的学习，不断提高理论素养；二是加强工作责任心，充分发挥主观能动性，勇于开拓创新；三是以大局为重，增强忧患意识和危机意识，积极干事创业；四是增强制度的执行力，加强各项制度建设，把医院发展得更好。

述职结束后，与会的干部职工代表从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行了全面的民主测评，测评结果将作为考察了解干部的重要信息，是选拔任用干部的重要依据，并作为年终评优条件之一。

        中层干部是医院发展的中坚力量，也是医院管理的重要执行层。大家一致认为，开展述职是一个很好的形式，通过述职，大家相互学习、相互借鉴，统一了思想，形成了共识，表示在新的一年中，要全面学习贯彻落实党的十八大精神，进一步促进医院的科学发展，跨越发展，全面提升业务技术水平和管理水平，全面提升服务能力，更好地为淮安的老百姓提供优质的医疗卫生服务。