为了推广以病人为中心的服务模式，不断改进优质护理服务水平和能力，发挥中医药特色优势及探索、研究促进中医护理工作良好发展更有效的方法，日前，我院制定护理质量管理及优质护理工作激励方案，并与近期组织开展中医特色护理专题月活动。

此次活动围绕中医药知识、技能、中医护理方案的培训、考核，中医护理方案的掌握、应用、分析、评价，开展中医护理工作中问题改进等9项23条内容制定的考核细则。通过现场查看、查阅资料、提问护士及护士长的方法，最终评选出在“中医护理质量”专项检查中综合得分前三名：肿瘤科、普外科、肛肠科，护理部予以表彰及一定的经济奖励。

此次活动的开展取得了良好成效：一、提高了临床一线护理管理者对中医护理工作重要性的认识；二、增强了临床科室团队做好中医护理工作的责任感、紧迫感；三、引导临床一线护理管理者，找准本科室中医护理工作开展存在的问题，如证候观察不全面、方案在临床应用时辨证施护重点不突出、要点症状/证候施护一些年轻护士应用特色技术时基本功相关知识不够扎实，部分护理人员对中医护理方案只是应用，优化、总结、改进意识不强等，理清进一步强化中医护理工作的发展思路。  

我院分管护理的陈璟主任表示专题活动只是一种管理的方法，通过这种扎实、深入细致的排查活动，让大家分享好经验的同时清醒地认识到自身的不足。中医院的护理管理者必须正确认识中医护理工作，对临床科室开展中医护理方案中存在的基本状况要有清晰认识，要高度重视方案推广存在的如方案执行者的认识、重视程度，对方案掌握应用能力、评价发现问题的能力，评判性思维，与医生等人员沟通能力等突出问题，要扬长避短，不断优化工作方法，提高解决问题的能力，才能真正推动中医护理工作的蓬勃发展。

                                                                     （何小娟)