今年以来，市中医院紧紧围绕市卫健委党委党建“领航 ”工程项目，建强基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，促进了党建与业务工作深度融合。医院荣膺市“五一劳动奖状”，蝉联省、市“文明单位”，荣获市“文明典范服务窗口”。周兴武获江苏省“十大医德标兵”、王素芹获江苏省“百名医德之星”光荣称号。

01围绕领航工程，加强党的领导

强理论：采取专题读书班、领学、交流发言等方式，通过党委会、中心组、“学习强国”平台和“三会一课”等，对习近平新时代中国特色社会主义理论特别是关于健康中国等重要论述进行系统学习，为提升医院服务水平提供强有力的思想保证和智力支持。

重实践：对标市卫健委公立医院党建“领航”工程（升级版）实施方案，排出进度，持续推进。拿出专门经费支持和推进“一支部一品牌”、道德讲堂、党日活动等阵地建设，丰富活跃党建形式和内涵。组织各党支部共走进社区、学校、乡镇、企业等理论宣讲、义诊查房16次，赴刘老庄八十二烈士陵园、周总理童年读书处、盐城新四军纪念馆等开展红色教育，重温入党誓词，在实境课堂不断丰富党员理论修养。

抓考核：在全院组织开展党史知识竞赛，通过问卷星对中层副职以上30多名党员进行政治理论考核，党员考核合格率100%。每季度召开支部书记例会，对各支部“三会一课”和学习强国学习情况进行通报，对考核结果纳入年底目标考核，进一步提升党建工作的质效。

02

围绕领航工程，建强战斗堡垒

对党支部进行了换届，目前医院内设机构主要负责人担任支部书记比例达80%。横向到边，实施“双带头人”培养工程和无党员科室“清零行动”，对在新冠肺炎疫情防控中表现突出的医护人员和高层次人才，符合条件的，优先吸纳为入党积子和吸收为预备党员，今年以来，共培训发展对象17人，发展党员17人、其中高层次人才及优秀青年15人，22个职能科室中负责人为党员的有16人，占比72.7%。

制定领导班子联系服务高层次人才制度，定期研究人才工作，加强对人才的政治引领和管理。邀请北京、上海知名行政、医疗管理专家对全院中层及护士长以上干部进行了为期3天的线上系统培训，有力的提升了医院管理干部的能力和水平。

博士群体增至14人，已有5人顺利毕业。新增1人获得国家中医临床优秀人才研修项目培养对象，3人获得省中医临床优秀人才研修项目培养对象，4人获得省西学中高级人才研修项目师承指导老师，1人获淮安市有突出贡献中青年专家。

03围绕领航工程，强化党建引领。

紧密结合市卫健委党委党建“领航”工程，创新开展医院“党建引领、八进科室”党建书记项目，在各临床科室统一制作党组织建设、核心价值、行风廉政等版块，通过表彰激励、强化考核、定期公示、紧密联动等，推进党建与业务工作深度融合，特别是自新冠肺炎疫情发生以来，广大党员干部把疫情防控工作作为践行初心使命的大战场、大考场，把紧要关头、关键时刻突出党建引领坚决落到实处。

20余名党员干部带领百余名医务人员连续奋战在武汉、上海、南京、扬州、常州、无锡、连云港、市四院等疫情防控第一线，生动诠释了新时代白衣战士无私奉献、爱党爱国的光辉形象。其中内科党支部被省卫生健康委行业党委评为“先进基层党组织”，1名同志被省卫生健康委行业党委火线发展为预备党员，多名同志分别荣获全国和省“最美家庭”，省“记功”和“嘉奖”、市“劳模”、市“五一劳动奖章”等光荣称号。

医院相关抗疫事迹先后被人民日报和央视新闻等省级以上媒体报道300余篇次，为党建引领医院高质量发展提供的坚强的组织保障。