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医院“五好”党支部考核标准

时间:2011-04-18 06:22来源:未知 作者:dhlang 点击:

项目
分值
考核内容
扣分标准
自查得分
考核评分
支部班子好
18
1、支部班子分工明确、重大问题集体讨论决定
1、分工不明确扣1分,重大问题未集体讨论一次扣1分
 
 
2、年度工作有计划、有落实、有总结
2、缺一项,扣1分
 
 
3、班子每月组织一次政治理论学习
3、缺记录扣2分
 
 
4、班子成员团结协作、凝聚力强
4、出现不团结现象一次扣2分
 
 
5、班子成员雷厉风行、执行到位
5、出现一次推诿扯皮、落实不力的扣2分
 
 
6、廉洁自律、表率作用发挥好
6、有举报,经查属实,本项0分
 
 
党员队伍好
18
1、党员爱岗敬业、责任意识、服务意识强,先锋模范作用明显,群众公认度高
党员被评为各级先进的每人次加2-5分,不合格每人次扣2分;在各类考核中受表扬(或批评)的每人次加(或扣)0.5-2分
 
 
2、能积极参加社区建设、志愿者服务、各类社会公益活动
参加活动,有记录,每人次加0.5-2分
 
 
3、支部党员认真参加各类党员教育活动,有学习笔记,参与率达90%以上
抽查无笔记,每人次扣1分,参与率每降低一个百分点扣0.5分
 
 
4、积极、慎重做好发展党员工作
4、没按时间完成或材料组织有漏洞的,扣2分
 
 
5、支部党员能够按时足额缴纳党费
5、不按时、不足额缴纳的,扣2分
 
 
6、党员廉洁自律强,无违法违纪行为,民主评议合格率达100%
6、党员有违法违纪行为,本项0分;民主评议党员,有一名不合格的,扣5分
 
 
实施制度好
18
1、有一套符合支部实际的工作制度
1、未建立的扣2分、不健全的1分
 
 
2、有健全的支部学习、活动记录本
2、无学习、无活动、无记录,扣5-10分
 
 
3、能较好落实“三会一课”制度,坚持每月召开一次支委会、党小组会,每季召开一次党员大会、上一次微型党课
3、有记录,缺少一次扣1分
 
 
4、坚持每半年一次民主生活会制度
4、不按时召开或没有记录的,扣2分
 
 
5、落实密切联系群众制度,经常深入一线,了解职工和病人需求,并提出可行性改进建议
5、联系群众不密切,扣2分
 
 
6、认真落实党务公开制度,党员发展情况、党费收缴情况、涉及党内重大事项等及时向支部党员、群众公开
6、公开不及时、不全面,扣2分
 
 
特色活动好
18
1、能结合当前形势任务重点开展教育
1、党员教育无措施、无活动,扣1分
 
 
2、能融入中心、创新载体组织党员开展富有本支部特色的活动,精心打造精品亮点工程
2、有特色活动,加2分;活动效果好,加3-5分
 
 
3、能围绕“七一”等重要节日,开展攻难克坚、节支降耗、建言献策等活动
3、无活动,扣3分,活动主题不明显、活动无措施,扣2分,活动效果明显,加2分
 
 
4、能有效组织带动职工参与文化活动
4、视参与情况,酌情扣1-2分
 
 
工作业绩好
28
1、支部发挥战斗堡垒作用,推进本支部工作任务完成
1、未完成工作任务的,取消评比资格
 
 
2、维护了本支部和谐、稳定的大局
2、有一次打架斗殴或聚众上访的,扣5分
 
 
3、重视支部宣传,每月向党委投送稿件
3、支部稿件数量不够、质量不高的,扣1-2分;年终宣传工作优秀的,加1-2分
 
 
4、开创自身发展新局面,党建工作和业务建设在本单位、本行业处于领先地位
4、加5分
 
 
5、积极开展党建理论研究
5、撰写党建理论文章每篇加2分
 
 
6、加强流动党员管理,积极探索党员动态管理和关心爱护党员的机制
6、流动党员未纳入组织管理,扣1分
 
 

(责任编辑:董海浪)
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